Kitaleitung

Josephine Panzer leitet die Kita Regenbogenland und koordiniert Träger, Eltern und pädagogische Fachkräfte, und behält bei allen Anliegen stets den Überblick.

Kitaleitungen koordinieren Dienstplanung, Konzeptarbeit und Teamentwicklung. Zugleich müssen sie Gesundheit und Sicherheit für alle im Blick behalten.

Kitaleitungen tragen Verantwortung für Sicherheit und Gesundheit im Alltag. So lassen sich Aufgaben im Arbeitsschutz sinnvoll organisieren.

Tatjana Riedl beantwortet Fragen zum Thema welche Herausforderungen sich beim Start in die Leitungsrolle ergeben.

Diese Informationen sind für Kitas grundlegend in Bezug auf die Sicherheit und Gesundheit.

Notfälle in der Kita brauchen klare Abläufe. So hilft ein gutes Notfallmanagement, Kinder und Beschäftigte im Ernstfall besser zu schützen.

Wie sieht die Nachbereitung einer Notfallsituation aus? Welche Untertützungsmöglichkeiten gibt es?

Multiprofessionelle Teams können Kitas stärken. Wie andere Berufsgruppen die pädagogische Arbeit sinnvoll ergänzen.

Eine vernetzte Arbeitswelt bringt neue Gefährdungen mit sich – auch in Kitas. Dabei beschränken sich die Bedrohungen nicht nur auf die virtuelle Welt.

Leitungskräfte setzen in Kitas wichtige Signale für Beschäftigte. Warum sie dafür selbst gute Bedingungen brauchen, erklärt Dr. Sabine Gregersen.

Kitaleitungen und pädagogische Fachkräfte stehen vor zahlreichen Herausforderungen. Einige lassen sich allein oder als Team bewältigen. Bei anderen hilft eine professionelle Beratung in Form einer Supervision oder eines Coachings.

Kitaleitungen stehen vor vielfältigen Herausforderungen. Die Toolbox „Starke Leitung – starke Kita“ bietet dafür kostenlose Unterstützung und praxisnahe Hilfen.

Das Konzept des „Onboardings“ geht über die bloße Einarbeitung von Beschäftigten hinaus. Damit die Integration neuer Teammitglieder gelingt, finden Sie hier eine Checkliste zum Download.

Eine neue Kollegin soll in der Kita anfangen. Das ist spannend, aufregend und auch mit Stress verbunden – nicht nur für die Neue, sondern für alle. Damit der Start und die Eingliederung ins Team gelingen, müssen auch alle ihren Beitrag leisten.

Sicherheitsbeauftragte in der Kita unterstützen das Team und entlasten beim Thema Sicherheit.

WiFF Transfer stellt kostenfreie Bildungsmedien bereit und fördert den Austausch zwischen Wissenschaft und Praxis zur Weiterentwicklung der Kita-Qualität.

Eine Orientierungshilfe der BAG Landesjugendämter unterstützt Träger dabei, Kita-Konzeptionen zu entwickeln und Qualität sowie Kindeswohl zu sichern.

Konflikte lassen sich im Arbeitsalltag nicht vermeiden. Wie sie so bearbeitet werden, dass Betriebsklima und Gesundheit nicht leiden, erklären zwei Fachleute.

Wenn Sie „Rituale“ in der Teamsitzung thematisieren möchten, sind diese Fragen für Sie sicherlich hilfreich.

Ältere Fachkräfte sind wertvoll für Kitas. So gelingt generationenübergreifendes Personalmanagement.

Beschwerden von Eltern als Chance nutzen: So verbessern Kitas Kommunikation und Prozesse.

Nicht warten, bis viele krank werden: Gesundheitszirkel bieten eine tolle Chance, die physischen und psychischen Belastungen in Kitas in den Blick zu nehmen. Oft helfen schon einfache Maßnahmen.

Qualitätsmanagement in der Kita: Wie ein QMS Teams entlastet und Abläufe verbessert.

Pamela Grünzinger leitet den Hort Tintenfass in der bayerischen Gemeinde Buch am Erlbach. Besonders kreativ und erfinderisch ist sie bei der Personalgewinnung.

Eltern, die ihre Unzufriedenheit äußern, gehören zum Kita-Alltag wie die Suche nach vermeintlich verloren gegangenen Gummistiefeln. Jetzt gilt es, gelassen und professionell zu reagieren.

Resilienz für Fachkräfte: So lässt sich psychische Widerstandskraft im anspruchsvollen Kita-Alltag stärken.

Hauswirtschaftskraft Renata F. kommt nach einer Covid-19-Infektion nicht so recht auf die Beine und fehlt seither immer wieder für einige Tage. Erzieher Arno G. hatte einen Unfall und fällt bereits seit Wochen aus. Und jetzt?

Traumatisierte Kinder in der Kita: Wie Vorbereitung und Teamkompetenz Sicherheit geben.

Manchmal kochen die Emotionen hoch und Eltern werden dem Kitapersonal gegenüber laut und aggressiv. Der Anti-Gewalt-Trainer Volker Haupt weiß, was dann hilft, um die Situation zu klären.

Ein starkes Kita-Team entsteht durch Wertschätzung, Offenheit und gute Kommunikation im Alltag.

Wertschätzung und Respekt statt Harmoniezwang: So gelingt gute Teamarbeit in der Kita.

Teamentwicklung in der Kita aktiv gestalten: Warum Leitung für zukunftsfähige Teams entscheidend ist.

Jürgen Schweidler aus Alzey ist Coach, Mediator und Supervisor. Seit über 20 Jahren berät und unterstützt er Kindertageseinrichtungen unter anderem bei der Teamentwicklung.

Psychische Belastungen in der Kita erkennen: So hilft die Gefährdungsbeurteilung beim Gesundheitsschutz.